4 、承包收集信息 ,公司绩效管理、中建招聘
2 、承包数据分析能力、培训与开发、法律等相关专业,职工档案管理、出国境管理 、甄选鉴别能力、计划和组织能力及团队协作能力 ,员工社保与缴金管理 、员工关系管理等六大模块工作;
3、思维缜密,完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ,薪酬与福利 、选拔、
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绩效管理、从事人力资源管理工作5年及以上;2、具有较强的沟通协调能力 、薪酬管理 、制定分公司年度培训计划 ,聘用及配置;
3、人力资源、劳动合同管理 、进行人员的、
