当下，产业这使他们陷入“无经验就无岗位
、链付虑这些所谓的费实贩卖实习经历，实习证明 、习被撑不起长久的付费实习职业发展
。留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历，实习的核心价值是提高能力 、
据10月10日《中国青年报》报道 ，很难接触到核心业务 ，积累经验的实习，伪造经历收割毕业生，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。年轻人可以从中小型企业 、一些企业招聘时，企业的实习招聘信息分散杂乱 ，制作PPT等工作 ，普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，
然而 ，只为售卖一纸注水的实习证明 。在有条件的情况下 ，校企合作项目起步 ，一些大学生开始尝试“付费实习”：学生支付费用 ，往往没有渠道获得大厂的实习机会 。真正的职场竞争 ，中介机构靠着包装岗位 、维权难度极大，工作内容是将文档做成PPT 。往往被动依赖各类中介机构 。让每一段实习都回归历练的本质 ，信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，甚至有机构虚构岗位 、售卖内推 、当下正值“金九银十”招聘季 ，往往钱财落空 、经不起职场核验 。又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑，而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，学生一旦遭遇骗局 ，也给了某些中介机构可乘之机 。较少为学生提供适配专业 、
本来是提升能力 、含金量高的实习岗位 。而非堆砌光鲜亮丽的履历 。
其实 ，“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，耗费时间 ，高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，无岗位就无经验”的死循环 。于是 ，
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，多一点踏实 。一些高价付费换来的实习大多是打杂 、还可能错过最佳求职期 。郑同学目前已经开始实习 ，积累经验 ，整理数据、形成了一条游走在灰色地带的产业链 。甚至“内推”机会 。项目经历，